Interview Danièle Linhart - « Flex desk et clean desk sont anxiogènes pour les salariés »

Interview de la sociologue du travail Danièle Linhart - Equal Times / Juillet 2019

Si l’open space est né au début du XXe siècle, il s’est fortement développé avec la montée en puissance des cadres et des ingénieurs dans les années 80, au point que le bureau individuel n’est aujourd’hui plus la norme. Selon le cabinet de consultance Actineo, seuls 19 % des Britanniques ou 23 % des Espagnols en occupaient encore un en 2014.

Mais les grandes entreprises en particulier développent aujourd’hui de nouvelles politiques d’organisation de l’espace de travail, à l’image du flex desk qui consiste à ne pas posséder de poste de travail attitré ou le clean desk, exigeant de vider son bureau chaque soir, interdisant sa personnalisation. Des politiques souvent mal perçues par les salariés. Selin un sondage, en France, 68 % dans sondés se déclarent opposés au clean desk. D’autres évoquent un sentiment de déshumanisation ou de contrôle accru. Entretien avec Danièle Linhart, sociologue du travail, directrice de recherches émérite au Centre national de la recherche scientifique (CNRS) en France.

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